Orientation professionnelle

Bilan de compétences

Ainsi dénommé depuis la loi qui l'a institué en 1991, le bilan de compétences porte un nom trop restrictif. Plus qu'un bilan de compétences,nous le menons comme un bilan des ressources internes et externes. Pour ce qui concerne les ressources internes, notre démarche consiste à "braquer un projecteur" 

et mettre en lumière tout ce que la personne peut mobiliser au service de son projet professionnel : ses compétences, bien sûr, mais aussi sa personnalité, ses motivations, ses envies... La notion d'inventaire explore le passé et le présent mais projette aussi un futur à la fois stimulant et cohérent. 

Ressources externes aussi en aidant la personne à vérifier la cohérence de son projet avec la réalité économique de son bassin de vie et à passer à l'action avec des informations sur les parcours de formations, les besoins de main d'oeuvre locaux, un réseau de professionnels...

 

C'est un outil très précieux pour quiconque se situe à un palier de sa vie professionnelle, parce qu’il/elle :

  • a moins d’enthousiasme pour aller travailler, chaque matin et s’interroge sur sa motivation ;
  • se pose des questions sur son intégration au sein de sa structure, de son équipe, son style de management …;
  • souhaite se reconvertir, mais comment faire ?
  • envisage de créer ou reprendre une entreprise, mais ne sait pas si l’aventure lui conviendra ;
  • ne peut plus exercer son métier, suite à des problèmes de santé ou autres…

 

Quelle différence avec le CEP (conseil en évolution professionnelle) ?

Le CEP est un dispositif mis en oeuvre par la réforme de la formation professionnelle, depuis le 1/1/2015. Il permet de bénéficier d'un conseil gratuit auprès d'un organisme selon votre statut (demandeur d'emploi, jeune de - de 26 ans, handicapé, salarié du privé, cadre). CréActio participe à l'expérimentation lancée par le Fongecif du Limousin, sous forme d'un "bilan modulaire" (bilan à la carte selon la problématique de la personne).

 

Comment bénéficier du bilan de compétences ?

- Par votre employeur, via le plan de formation

- Par le Fongecif, si vous êtes salarié-e du privé ; prenez rdv afin de rencontrer un conseiller qui vous orientera entre bilan de compétences et bilan modulaire

- Par Pôle Emploi, parlez-en à votre conseiller. 

 

CréActio est centre de bilans agréé par le Fongecif Limousin et Opcalia (Corrèze et Creuse) et est référencé par le FAF de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat, Pôle Emploi, Vivéa, Fafiec.

 

Les spécificités de CréActio ?

- la remise à chaque bénéficiaire d'une clé usb, vrai bilan de compétences virtuel, en complément du rapport "papier", sur laquelle est enregistrée toute la démarche du bilan : entretiens, questionnaires, applications, fiches métier, recueil de données, document de synthèse...

- sa possible spécialisation en bilan de compétences "spécial entrepreneuriat" proposé aux porteurs de projet de création ou de reprise d'entreprise.

 

 

Qu'est ce qu'un bilan de compétences ? Définition, cadre réglementaire, modes de financement : à consulter.

 

Pour plus d'information sur notre prestation, consultez notre plaquette "bilan de compétences" :



Bilan d'orientation pour les jeunes

Un quart des jeunes français de moins de 25 ans sur le marché du travail est au chômage,

140 000 jeunes quittent chaque année le système de formation initiale sans avoir obtenu un diplôme professionnel ou le baccalauréat

620 000 jeunes de 18 à 24 ans décrochent du système éducatif sans diplôme du second cycle du secondaire, et restent durablement sans formation (chiffres communiqués lors de la présentation du plan interministériel de lutte contre le décrochage scolaire du 21 novembre 2014).

Environ 350 000 offres d’emploi seraient non pourvues chaque année.

Plus de 50% des jeunes travailleraient dans un métier qui ne correspond pas à leur formation initiale.

Source : Le Monde - 14/7/2015

 

Ces chiffres donnent à réfléchir sur l'orientation des jeunes entre inquiétude sur les opportunités d'embauche et la difficulté de se connaître et d'identifier les métiers susceptibles de les motiver.

Nous proposons une prestation d'orientation, sur un format court : 4 rdv de 1h30 chacun, pour identifier :

- les métiers les plus en accord avec la personnalité du jeune, ses intérêts, son potentiel

- les cursus qui permettent la construction du projet professionnel

créActio est membre de l'ASCBC (Association syndicale des centres de bilans de compétences).

plaquette bilan de compétences 24h.pdf
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schéma démarche du bilan de compétences [...]
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Enquête de satisfaction

 

A l'issue du bilan, un questionnaire de satisfaction est proposé à chaque bénéficiaire (formulaire à remplir sur Google Drive sur invitation par mail).

Voir ci-dessous des témoignages (toutes les réponses sont anonymes). Les résultats de l'enquête sont consultables par toute personne intéressée (en faire la demande via le formulaire de contact).

 

"Au départ,j'étais très réticente sur l'utilité du bilan de compétences et au final j'ai trouvé ça très intéressant.Les outils qu'utilise Fabienne Deromme nous permettent vraiment de mieux nous connaitre et ainsi de trouver son contexte professionnel propre à soi. Bref, si j'avais su ,je l'aurais fait plus tôt. Merci à Fabienne Deromme."

 

"A l'issue de ce bilan je me rend compte que j'aimerai travailler dans le domaine des sciences. je n'ai pas le bac S..."

 

"Bilan de compétence pertinent, qui m'a permis de mieux me connaitre et de me procurer les outils pour réussir pleinement dans nouvelles fonctions. Merci encore Fabienne pour votre écoute, votre patience et votre disponibilité."

 

"Un moment rien qu'à soi. Un tremplin pour l'avenir. Une écoute formidable. Des outils fabuleux. Utile et agréable. Que dire de plus ? Merci Fabienne et merci CréActio !"