Le coaching inviduel

Le coaching, à la différence du conseil, consiste à favoriser l'émergence de solutions, par la personne accompagnée elle-même.

Il présuppose que chacun-e dispose des ressources personnelles pour résoudre une problème. Parfois, nous manquons juste de clairvoyance, sur ces ressources. L'accompagnement du coach consiste, par des techniques de questionnement et divers outils, à faire prendre conscience de ces ressources et de les mobiliser utilement.

Qu'il s'agisse de transition professionnelle, de prise de fonction managériale, de gestion de conflit..., le coaching va donner lieu à une meilleure connaissance de soi et donc de valorisation de soi.