Nos prestations

Nos prestations s'adressent aux particuliers, aux organisations privées et publiques et leur personnel.

Elles se déclinent entre : 

  • coaching
  • conseils
  • formations

Ces prestations donnent lieu à une posture différente, pour un même objectif : faciliter les transitions professionnelles et favoriser la qualité de vie au travail.

 

Engagement déontologique : confidentialité des entretiens individuels, écoute, disponibilité, bienveillance.

Coaching

Par le coaching, aider la personne à mobiliser ses ressources personnelles pour résoudre une difficulté professionnelle.

 

 

Conseils

Conseils appropriés selon la problématique à accompagner.

 

 

Formations

Formations

La formation collective pour s'approprier, en bénéficiant de la dynamique du groupe, de savoirs nouveaux, susceptibles de favoriser la coopération.

Le coaching, à la différence du conseil, consiste à favoriser l'émergence de solutions, par la personne accompagnée elle-même.

Il présuppose que chacun-e dispose des ressources personnelles pour résoudre une problème. Parfois, nous manquons juste de clairvoyance, sur ces ressources. L'accompagnement du coach consiste, par des techniques de questionnement et divers outils, à faire prendre conscience de ces ressources et de les mobiliser utilement.

Qu'il s'agisse de transition professionnelle, de prise de fonction managériale, de gestion de conflit..., le coaching va donner lieu à une meilleure connaissance de soi et donc de valorisation de soi.

Fruits d'une expérience professionnelle diversifiée enrichie par un cursus universitaire pointu, nos conseils s'exercent dans différents domaines de l'organisation : 

  • orientation professionnelle
  • mise en oeuvre de l'entretien professionnel
  • égalité professionnelle femmes-hommes
  • gestion des conflits
  • création d'entreprise...

Des formations courtes, percutantes pour permettre aux membres d'un service, d'une organisation de s'approprier de nouveaux savoirs et les tester dans des mises en situation.

Contenu bâti en fonction de vos besoins sur les thématiques suivantes :

  • Initiation au management
  • Approche médiation pour les managers de proximité
  • Déconstruction des stéréotypes sexués, dans les organisations
  • mettre en oeuvre l'entretien professionnel, au sein de l'organisaiton
  • ...