CréActio, acteur de la Qualité de vie au travail

Aller au travail avec plaisir et enthousiasme, une utopie ?

Un climat social positif et dynamique, impossible ?

 

Bien sûr que c'est tout à fait possible, il suffit d'écouter ou de lire les témoignages de celles et ceux qui sont heureux dans leur emploi ou les articles relatant des expériences réussies dans des organisations privées ou publiques.

 

Pourquoi ?

 

Parce que les personnes ont trouvé leur bonne "place" professionnelle, celle qui correspond au mieux à leurs compétences, leur personnalité, leurs motivations, leur potentiel...

Parce qu'elles bénéficient d'un environnement respectueux de leur contribution à l'organisation, qu'elles trouvent du sens à leur travail, qu'elles puissent évoluer  et que les relations avec leur hiérarchie, leurs collaborateurs-trices et leurs collégues sont positives et constructives.

Parce que des dirigeants d'organisations ont décidé de faire passer au premier plan leurs "ressources" humaines et qu'ils ont compris qu'un salarié heureux sera performant et qu'un collectif du travail qui va bien sera d'autant plus productif.

A Limoges, en Haute-Vienne et sur le périmètre du Limousin et départements limitrophes (87, 19, 23, 46, 36, 24, 16), voici les axes majeurs de notre expertise auprès des particuliers et des organisations (conseils, formations, coaching) :

Le bilan de compétences est un bon outil de réflexion pour identifier sa bonne "place professionnelle", celle qui correspond le mieux à ses aspirations, son potentiel et ses intérêts personnels. Tout actif peut décider de mener un bilan de compétences pour réfléchir à son évolution professionnelle. A la suite d'une inaptitude, c'est aussi un dispositif qui va permettre de se "re-énergiser" et de repérer de nouveaux possibles.

 

Les RPS (risques psychosociaux) correspondent à des situations de travail complexes, où se manifestent stress et/ou violences internes ou externes. Les effets des RPS sont pour l'individu : le burn-out, les maladies cardio-vasculaires, les addictions... et dans les cas les plus graves, le suicide.

Les conséquences pour l'organisation sont l'augmentation de l'absentéisme, du présentéisme, des accidents du travail, la dégradation de la productivité, de l'image de l'entreprise ...

La qualité de vie au travail (QVT) n'est pas le simple corollaire positif de la prévention des RPS. C'est une démarche globale qui doit accompagner tout changement organisationnel. La QVT couvre 6 volets principaux : le contenu du travail, la santé au travail, le parcours professionnel, l'égalité professionnelle pour tous, le management et les relations au travail. La QVT consiste à définir les conditions de travail les plus adéquates pour la satisfaction individuelle et la performance collective.

Etre manager de proximité implique d'assumer de nouveaux rôles : animer, motiver, organiser, décider, contrôler, anticiper... et développer une intelligence relationnelle, garante d'une cohésion d'équipe forte, productive de coopération. Aujourd'hui, le management de type directif ne convient plus aux jeunes générations qui aspirent à plus de "participatif". Le manager doit faire évoluer son équipe dans l'autonomie pour favoriser sa créativité.

En cas de conflit au sein d'un collectif de travail, la médiation permet de restaurer la communication et donc, la coopération. Elle consiste à renouer le dialogue entre les personnes en conflit, recourir à la créativité pour sortir sur un mode gagnant-gagnant

Chacun d'entre nous a sa propre perception d'une situation. Le conflit provient souvent d'une divergence de perception. La médiation consiste à comprendre la perception de l'autre par le biais d'une communication positive et respectueuse.

Seul-e ou avec des associé-e-s, la création ou la reprise d'une entreprise est une belle aventure qui doit être préparée pour se donner les meilleures chances de réussite

Avez-vous bien mesuré le changement généré par votre projet dans votre vie globale?

Comment apprécier l'opportunité économique de votre projet ?

Consultant formateur qualifies RPCFI

Professionnalisme qualifié et reconnu de Créactio